ผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผล : มิติที่ 2 มิติด้านคุณภาพการให้บริการ : มิติที่ 3 มิติด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ : มิติที่ 4 มิติด้านการพัฒนาองค์การ
มิติที่ 4 มิติด้านการพัฒนาองค์กร
4. คะแนนเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักในการดำเนินงานเพื่อเสริมสร้างสมรรถนะด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน (HR Scorecard)
| ค่าเป้าหมาย | ผลการดำเนินงาน | ||
| ปี 2556 | ปี 2557 | ปี 2558 | |
| ระดับ | 5 | 5 | 5 |
|
Chart will load here
|